ExcelJob Studio

Informatif

En créant une annonce vidéo, vous pouvez donner plus d’informations qu’avec du texte seul : les candidats en connaissent plus sur votre entreprise, votre culture et vos valeurs pour se projeter plus facilement. Vous pouvez expliquer plus facilement quelles sont vos attentes et les enjeux du poste pour lequel vous recrutez.

Original

La vidéo aide vos offres d’emploi à se démarquer des annonces classiques comportant beaucoup de texte. Elle permet d’attirer l’attention.
Les vidéos réalisées par les recruteurs et les futurs managers permettent de donner de l’authenticité à vos annonces. C’est ce que les candidats recherchent aujourd’hui.

Emotion

Donner une image plus réaliste du poste encourage les candidats les plus aptes à postuler et vous permet de raccourcir le processus d’embauche.
La vidéo permet aussi de faire passer plus d’émotion que le texte d’une offre d’emploi. C’est le meilleur moyen de véhiculer l’image employeur et de plaire davantage à des candidats pour se faire une idée de l’ambiance de travail, du quotidien d’un métier, des valeurs de l’entreprise…

DEMOCRATISER

Démocratiser la vidéo, bonne idée. Le format demande toutefois de la réflexion, de la préparation, de l’entraînement, un travail d’écriture et de mise en scène.

Réaliser des vidéos authentiques sans amateurisme, faire court (une vidéo de 45 à 90 secondes) et être authentique sont nos principaux conseils sans faire oublier non plus l’enjeu du recrutement.