Présentation de l'offre d'emploi
I. CONTEXTE
Le Gouvernement de la République Démocratique du Congo (DRC) a obtenu un financement de la Banque mondiale à hauteur de USD 445 millions pour financer le Projet « STEP 2 », financement additionnel au Projet pour la Stabilisation de l’Est de la RDC pour la Paix (« STEP »). Le Ministère des Finances, autorité de tutelle du projet, a signé un Accord Subsidiaire avec le Fonds Social de la RDC (FSRDC) pour l’exécution du Projet.
Ce projet de protection sociale a pour objectif d’améliorer l’accès aux moyens de subsistance et aux infrastructures socio-économiques dans les communautés vulnérables du pays. Le Projet STEP 2 comprend entre autres une large composante de transferts sociaux, à travers laquelle USD 100 millions seront transférés directement à environ 300.000 bénéficiaires via des (i) Travaux Publics à Haute Intensité de Main-d’œuvre (THIMO) en milieu urbain ; et (ii) Transferts Monétaires Inconditionnels (TMI) en milieu rural. Cinq provinces sont initialement bénéficiaires du projet : Kasaï Central, Ituri, Nord Kivu, Sud Kivu, Nord Ubangui. Par ailleurs, le Projet inclut une composante d’intervention d’urgence, qui permet au Gouvernement de répondre aux impacts socio-économiques de l’épidémie de la COVID-19, à travers la mise en place d’un programme de TMI d’urgence dans la ville de Kinshasa.
A ce titre, le FSRDC recrute un Assistant Technique International en Transferts Monétaires et Paiements Digitaux (ATTM) pour appuyer la mise en place de la composante de transferts sociaux du Projet STEP 2, notamment du programme de TMI ruraux, ainsi que la mise en œuvre du programme d’urgence à Kinshasa.
Les détails sur le Projet et sur le FSRDC peuvent être obtenus sur les liens suivants :
Les détails sur le Projet et sur le FSRDC peuvent être obtenus sur les liens suivants :
https://projects.worldbank.org/en/projects-operations/project-detail/P171821
II. DEFIS
- La mise en œuvre du Projet bénéficiera 1.000 communautés dans plusieurs provinces, aussi bien rurales qu’urbaines, et un très grand nombre de bénéficiaires estimés à 300.000.
- Le Projet nécessite un déploiement rapide et un rythme de mise en œuvre soutenu pour atteindre ses objectifs en 3 ans.
- L’absence de registres sociaux, de cartographies de pauvreté, ou de données administratives pour l’identification de personnes pauvres ou vulnérables.
- Un écosystème contraint pour les services financiers numériques et un niveau d’inclusion financière très faible.
III. MISSION DE L’ASSISTANT TECHNIQUE EN TRANSFERTS MONETAIRES ET PAIEMENTS DIGITAUX
L’ATTM est responsable de la supervision générale et gestion quotidienne de tous les transferts sociaux prévus dans le cadre du Projet.
IV. QUALIFICATIONS ET APTITUDES
Les qualifications et aptitudes indispensables pour cette mission sont les suivantes :
- Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures (Master/Bac+5) en économie, finance, affaires humanitaires, ou dans un domaine technique lié à la programmation de transferts monétaires et systèmes de paiement.
- Avoir au minimum 7 ans d’expérience professionnelle dans le secteur de la protection sociale ou de l’assistance humanitaire, dont 5 ans d’expérience avérée dans la conception et la mise en œuvre de programmes de transferts monétaires et de paiements digitaux.
- Expérience dans le soutien, la supervision ou le développement de différents programmes de transferts monétaires, couvrant diverses modalités, mécanismes et approches tout au long du cycle du projet.
- Maitriser la gestion de registres de bénéficiaires et avoir une expérience avec des plateformes de paiement.
- Capacité et volonté de voyager fréquemment tout au long de l’année.
- Posséder une très bonne maîtrise du français.
Les qualifications et aptitudes suivantes sont un atout :
- Posséder une bonne connaissance des instruments et acteurs du secteur « Cash ».
- Familiarité avec les recherches récentes sur les programmes de transferts monétaires.
- Avoir une expérience opérationnelle en Afrique francophone, de préférence en RDC.
- Être capable de communiquer en anglais.
- Avoir une très forte motivation pour une mission compliquée et être très dynamique.
- Posséder de solides compétences interpersonnelles, de plaidoyer, de communication et de diplomatie.
- Connaitre le système de l’aide internationale, notamment la Banque mondiale
Les candidatures féminines fortement encouragées.
V. LIEU ET CONDITION DE TRAVAIL
L’ATTM travaillera à Kinshasa, au siège du FSRDC, où sont aménagés des bureaux pour l’équipe du Projet. Le Projet mettra à la disposition de l’ATTM les équipements et matériels nécessaires à l’exercice de sa mission. En cas de déplacement, l’ATTM travaillera dans les bureaux provinciaux du FSRDC, équipés d’internet.
VI. METHODE DE RECRUTEMENT
Le Consultant sera recruté sur la base de ses qualifications académiques, de son expérience professionnelle pertinente et de sa capacité à réaliser la mission. Les étapes du recrutement sont les suivantes : (i) tri des candidats sur la base des qualifications et aptitudes indispensables ; (iii) comparaison des dossiers de candidature pour liste restreinte et (ii) entretien individuel des trois meilleurs candidats.
Chaque candidat devra fournir :
1 – Un curriculum vitae (3 pages maximum et en PDF), comprenant deux références que le FSRDC peut contacter.
2 – Une lettre de motivation (2 page maximum et en PDF) précisant (a) la formation utile, (b) l’expérience pertinente, (c) la valeur ajoutée à apporters par le candidat face aux défis de la mise en œuvre du programme et (d) la disponibilité immédiate du candidat.
Les certificats et diplômes ne doivent pas être joints au dossier de candidature. Les preuves du niveau d’instruction et de l’expérience seront exigées des candidats présélectionnés avant leur entretien.