Présentation de l'offre d'emploi
Centre de Recherche sur l’Anti-Corruption
À propos de l’offre d’emploi
Centre de Recherche sur l’Anti-Corruption est une organisation indépendante et à but non lucratif qui travaille avec jeunes pour renforcer l’intégrité et la bonne gouvernance en République Démocratique du Congo. Avec l’aide de jeunes, CERC s’assure que les fonds alloués pour des projets au service des populations sont correctement reversés, afin que les projets bénéficient aux communautés.
CERC est basé à Kinshasa, 32 Bis, Avenue CPA, Quartier CPA Mushi, Mont-Ngafula
Position hiérarchique
Sous la responsabilité du Responsable de Plaidoyer et Engagement des Politiques qui assure la cohérence des messages de communication et supervise les activités de plaidoyer et de communication interne et institutionnelle de CERC, le Chargé de communication travaillera à une meilleure diffusion et connaissance des acquis du programme d’actions de CERC et ce en étroite collaboration avec les Assistants aux programmes et les autres collègues du bureau.
Domaine de spécialisation
- Compétences : en matière de communication, relations publiques, relations internationales ou tout autre domaine approprié.
- Expertise utile : communication interne et externe ; maîtrise des principes et concepts de plaidoyer et de communication orientés vers la diffusion des meilleures pratiques issus des projets exécutés ; conseils en matière de fournitures de services et de produits/outils de plaidoyers et de communication valorisant l’image de l’institution.
Tâches et responsabilités
Le chargé de communication aura pour tâches de :
- Mettre en œuvre le plan de communication de CERC en République Démocratique du Congo avec des mises à jour régulières
- Développer un partenariat stratégique avec les médias au niveau national et provincial pour la couverture des activités de CERC,
- Faciliter la diffusion des produits de communication de CERC et utilisant pleinement les canaux Web et de médias sociaux d’entreprise (https://anticorruption-center.org, intranet, https://youth.anticorruption-center.org, Facebook, Twitter, Linkedin, Instagra, etc.) conformément aux directives de CERC;
- Appuyer la diffusion régulière, selon des canaux de diffusion appropriés, des messages et informations clés propres à CERC et ses domaines d’actions prioritaires (Bonne Gouvernance, Corruption, Redevabilité, Genre et Inclusion, Participation des Jeunes, etc.) en coordonnant, au besoin, l’harmonisation des différentes versions linguistiques.
- Produire des documents de plaidoyer et de communication (notes de briefing, sitrep, success story, documentaires, etc…) à partager à différents degrés de diffusion ; national, régional et international, tant en interne de CERC qu’à destination des partenaires techniques et financiers de CERC, et ce en rapport avec ces domaines prioritaires.
- Proposer et produire des documents didactiques/pédagogiques et autres supports de diffusion de masse et de visibilité
- Participer à des points presse, organiser des entrevues et des visites de terrain permettant d’appuyer et accroître la visibilité des actions de CERC en support à la mobilisation de fonds, y compris sur des supports/médias sociaux.
- Contribuer à l’élaboration du matériel d’information et de formation et à la coordination de sessions d’information et de formation en matière de plaidoyer et de communication à l’intention du Management et du personnel de CERC.
- Représenter CERC dans les groupes de communication UN, etc en vue de faciliter les collaborations et de s’assurer que la vision et le mandat de la CERC sont pleinement capturés
- Exécuter toute autre tâche demandée par la hiérarchie
LES CANDIDATS SERONT SÉLECTIONNÉS EN FONCTION DES CRITÈRES SUIVANTS:
Conditions minimales à remplir:
- Diplôme universitaire en communication, relations publiques, relations internationales.
- Au moins Cinq ans d’expérience pertinente dans la communication, la publication sur le web et/ou les réseaux sociaux, la gestion de supports numériques etc.
- Bonne connaissance écrite et orale du français (au moins niveau C) et une connaissance pratique de l’anglais (au moins niveau B).
Compétences de base exigées par CERC:
- Être axé sur les résultats
- Avoir l’esprit d’équipe
- Savoir communiquer
- Établir des relations constructives
- Partage des connaissances et amélioration continue
Compétences techniques et fonctionnelles:
- Très bon sens de l’organisation et aptitude à respecter des échéanciers serrés ;
- Capacité à prioriser les tâches ;
- Excellentes qualités rédactionnelles, relationnelles et aptitude à entretenir des relations de travail efficaces avec les superviseurs et les collègues.
- Capacité à travailler en tant que membre d’une équipe, à travers le partage d’informations et la coordination des efforts au sein de l’équipe ;
- Capacité à analyser rapidement les problématiques à la fois aux niveaux micro et macro.
- Une maîtrise de l’outil informatique
- Maîtrise des outils de publication sur le web et/ou les réseaux sociaux.
Critères de Sélection
- Bonne capacité de jugement, intégrité, sens de l’initiative, sens élevé de responsabilité et de l’organisation.
- Diction et capacité à s’exprimer de façon claire et succincte et capacité de communication interpersonnelle ;
- Flexibilité, aptitude à travailler en équipe dans un environnement multiculturel et sous pression ;