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EXCELJOB
Présentation de l'offre d'emploi
MISSION
- Gestion quotidienne des clients et des agents : assurer l’interface avec les clients et le personnel /proposer des solutions adaptées aux contextes ;
- Suivre intégralement la gestion du portefeuille mis à votre disposition : échanges avec les clients sur les différents dossiers, gestion du personnel, pointage, jusqu’à la facturation ;
- Rédiger et suivre les contrats du personnel, des partenaires et des prestataires ;
- Veiller à la conformité administrative et légale des contrats du personnel, des partenaires et des prestataires ;
- Suivi des contrats médicaux : prestataires ainsi que le personnel bénéficiaire ;
- Etudier la faisabilité et la rentabilité des projets de votre portefeuille ;
- Sous l’impulsion de la Direction Générale, prospecter des nouveaux clients, partenaires et prestataires.
COMPETENCES ET CONNAISSANCES
- Avoir un diplôme en Droit/Construction (équivalent BAC+5) ;
- Justifier une expérience de 5 années au minimum à un poste similaire ;
- Connaissance de l’ensemble des procédures RH dans le secteur de la construction ;
- Expérience avérée dans la supervision des grands effectifs (100 agents ou plus) ;
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- Avoir une expérience professionnelle dans un Service des Ressources Humaines ;
- Maitriser la langue française et avoir de solides compétences en anglais ;
- Avoir un Très bon esprit analytique ainsi qu’une bonne maîtrise d’Excel et du pack Microsoft Office.
3. APTITUDES ET QUALITES
- Être honnête ;
- Être autonome, rigoureux ;
- Avoir un esprit ouvert.
Détail offre d'emploi
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Emploi Niveau De CarrièreSenior
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Expérience professionnelleExpérience entre 5 ans et 10 ans
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Qualification professionnelleBac+5 et plus