Commercial Manager/Directeur Commercial

Présentation de l'offre d'emploi

Travailler en tant que directeur commercial chez P&G signifie être un propriétaire d’entreprise à part entière, couvrant à la fois la gestion de la marque et les responsabilités en matière de marketing commercial. Vous aurez l’occasion unique de façonner l’avenir de vos marques sur le marché canadien. Vous travaillerez avec une grande équipe interfonctionnelle pour identifier des idées et exécuter des plans qui continueront à faire croître votre marque de manière rentable. Vous jouerez un rôle de catalyseur pour les produits et les innovations commerciales de la marque, les plans de communication et les stratégies de vente au détail

Email pour l’envoie de votre CV:  ronainc.ca@engineer.com

DIRECTEUR COMMERCIAL

Vous êtes un leader à la recherche d’une carrière qui vous permettra de créer des marques reconnues par les consommateurs du monde entier ? Vous êtes passionné(e) par l’étude des consommateurs et des marchés afin d’orienter la stratégie de manière innovante ? Voulez-vous libérer votre potentiel de dirigeant d’entreprise ? Si vous avez des compétences analytiques avérées et que vous recherchez un emploi gratifiant qui vous permettra de vous épanouir sur le plan personnel et professionnel, alors devenez directeur commercial chez P&G.

Commercial Manager chez P&G :

Nous recherchons un professionnel stratégique et axé sur les résultats. Nous voulons quelqu’un qui soit à l’aise pour travailler dans plusieurs fonctions, capable de prendre des décisions fondées sur des données et d’adapter ses stratégies à l’évolution des conditions du marché. Le candidat retenu fera preuve d’une passion pour la création de marques et d’une compréhension approfondie du paysage de la vente au détail au Canada, ainsi que de solides capacités de leadership et des compétences interpersonnelles nécessaires pour travailler avec des équipes interfonctionnelles et des partenaires externes. Nous recherchons une personne capable de présenter efficacement des idées, de persuader les autres et d’obtenir l’adhésion des principales parties prenantes, qu’elles soient internes ou externes. Le candidat idéal est capable de gérer des priorités multiples, de respecter les délais et de veiller à ce que les projets soient exécutés sans heurts.

En tant que directeur commercial, vous aurez notamment les responsabilités suivantes :

Planification stratégique :

Élaborer des plans de marque annuels en tenant compte des tendances du marché et des objectifs commerciaux.

Aligner les plans de marque sur les objectifs des détaillants et de l’équipe de vente

Le suivi des budgets des marques et l’allocation efficace des investissements afin de maximiser le retour sur investissement.

Travailler avec les services financiers et la chaîne d’approvisionnement pour établir des prévisions précises.

Gestion de la marque :

Coordonner de manière transversale le lancement de nouveaux produits sur le marché

Planifier et exécuter des campagnes de marketing à travers tous les points de contact médiatiques

Contrôler la santé de la marque en analysant les données sur les ventes, les données sur les consommateurs et les études de marché.

Évaluer les performances de la marque grâce à l’analyse des données et adapter les stratégies en conséquence.

Marketing commercial :

collaborer avec les équipes de vente pour élaborer des plans de vente au détail (distribution, mise en rayon, merchandising)

Concevoir des programmes commerciaux qui stimulent l’engagement des détaillants et les achats des consommateurs.

Analyser l’efficacité des dépenses commerciales afin d’optimiser les dépenses futures

Veiller à ce que les équipes de vente disposent des ressources et du matériel de vente nécessaires pour stimuler la croissance.

Qualifications minimales :

– Licence d’une université accréditée, toutes disciplines confondues.

– Solides compétences en matière de leadership et de communication écrite et orale

– Aptitude avérée à la réflexion critique et à la résolution de problèmes

– Connaissances financières de base (c.-à-d. états financiers)

Compétences utiles :

– Connaissance des environnements de vente au détail, du shopper marketing, des moteurs de vente et de la gestion des catégories.

– Compétence dans l’utilisation d’outils d’analyse de données sur la vente au détail (par exemple Nielsen, IRI)

– Sens aigu du numérique (outils de marketing numérique, stratégies commerciales en matière de commerce électronique).