Présentation de l'offre d'emploi
Plantations et Huileries du Congo
PRINCIPALES RESPONSABILITES
1. Met en oeuvre, maintient et examine les systèmes de traitement de la paie pour assurer le traitement rapide et exact des opérations de paie, y compris les salaires, les avantages sociaux, les saisies-arrêts, les taxes et autres déductions ;
2. Assure le traitement exact et en temps opportun des mises à jour de la paie, y compris les nouvelles embauches, les cessations d’emploi et les changements aux taux de rémunération ;
3. Préparer et tenir à jour des dossiers et des rapports exacts sur les opérations de paye ;
4. Garantit la conformité avec les lois fédérales et locales sur la paie, les salaires et les heures et les meilleures pratiques ;
5. Facilite les vérifications en fournissant des dossiers et de la documentation aux vérificateurs ;
6. Identifie et recommande des mises à jour des logiciels, des systèmes et des procédures de traitement de la paie ;
7. S’acquitte d’autres tâches qui lui sont assignées ;
8. Met en oeuvre, maintient et examine les systèmes de traitement de la paie pour assurer le traitement rapide et exact des opérations de paie, y compris les salaires, les avantages sociaux, les saisies-arrêts, les taxes et autres déductions.
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FORMATION DE BASE
- Bac+5 en Comptabilité, administration ou un autre domaine similaire.
EXPERIENCE MINIMALE
Expérience minimale :
- Trois à cinq ans d’expérience
COMPETENCES ET CONNAISSANCE
- Connaissance approfondie de la fonction de paie, y compris la préparation, l’équilibrage, le contrôle interne et les charges sociales ;
- Excellentes compétences organisationnelles et précision et la minutie ;
- Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes ;
- Maîtrise de Microsoft Excel ;
- Maîtrise des logiciels de paie ;
- Maîtrise de Microsoft Office, des systèmes de gestion de contenu et des plateformes de médias sociaux.
COMPOSITION DU DOSSIER
Le dossier de candidature doit contenir les éléments ci-dessous :
- Lettre de motivation
- CV détaillé max. 3 pages, avec 3 personnes de référence professionnelle
Détail offre d'emploi
Offres d'emploi (8)
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Senior Recruitment & Assistant Advisory (2 postes) on 10 janvier 2024