Conseiller(e) technique en nutrition

Présentation de l'offre d'emploi

SAVE THE CHILDREN INTERNATIONAL- DRC

1 CONSEILLER(E) TECHNIQUE EN NUTRITION

Basé (e) à Kinshasa

RECRUTEMENT INTERNE/EXTERNE

Nous sommes Save the Children. Nous travaillons dans plus de 120 pays. Nous sauvons les vies des enfants. Nous luttons pour leurs droits. Nous les aidons à réaliser leur potentiel.

A propos de Save the Children

Save the Children International est une Organisation Non-Gouvernementale (ONG) Leader dans le domaine de la protection et défense des droits de l’enfant. Nous travaillons avec nos partenaires, pour insuffler des avancées dans la façon dont le monde traite les enfants et parvenir à un changement immédiat et durable dans leur vie. Nos Valeurs sont : REDEVABILITE – AMBITION – COLLABORATION – CREATIVITE – INTEGRITE.

Save the Children en RDC

Save the Children a commencé à travailler dans la République démocratique du Congo en 1994, lorsque le conflit a commencé dans l’est du pays. La République démocratique du Congo est reconnue pour être l’un des pays dans lesquelles les enfants sont soumis à de plus grande atrocités. L’accès aux services essentiels est très limité et les enfants sont soumis à l’exploitation généralisée et d’abus, y compris le recrutement dans des groupes armés, le travail forcé, les abus sexuels et l’abandon.

Dans le cadre de ses activités en République Démocratique du Congo, Save the Children International, cherche à recruter 1 Conseiller(e) Technique en Nutrition qui sera basé (e) à Kinshasa.

LE POSTE

Le/la conseiller(e) technique en nutrition sera le responsable thématique pour le secteur de la nutrition au sein du programme national, chargé(e) de fournir des orientations techniques et stratégiques et de superviser le programme du bureau-pays dans les domaines de la nutrition, tant pour les réponses humanitaires que pour le programme de développement .Sous la direction générale et l’orientation du directeur de l’élaboration et de la qualité des programmes, le(la) titulaire du poste veillera à ce que l’ensemble de la programmation en matière de nutrition fasse l’objet d’un suivi approprié et soit d’une excellente qualité technique, attirera des financements importants de la part des donateurs et contribuera à l’apprentissage, au plaidoyer et à l’élaboration des programmes aux niveaux national et mondial. Il/elle dirigera l’élaboration d’une stratégie de nutrition alignée sur le plan stratégique du pays ; l’évaluation sectorielle ; la conception de programmes, la rédaction de propositions et la budgétisation principale ; soutiendra et coordonnera la collecte de fonds ; fournira des conseils stratégiques, techniques et supervisera les PM et les équipes de terrain ; aidera les Field Managers (FM) dans le recrutement et l’approvisionnement dans les grandes urgences complexes ; coordonnera, représentera et fera connaître Save the Children (SC) dans les clusters, les sous-groupes et autres forums pertinents. Dans la plupart des cas, le titulaire du poste devra favoriser l’apprentissage et la responsabilisation ; encadrer et/ou renforcer les capacités de ses collègues internationaux et nationaux.

LES PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITÉ

Développement de stratégies et de programmes :

• Contribuer à l’élaboration de stratégies sectorielles plus larges en influençant et en dirigeant des forums de coordination interagences, tels que le groupe sectoriel sur la nutrition, en veillant à ce que les besoins spécifiques des enfants soient pris en compte. Cela peut impliquer un rôle de coprésidence si les besoins l’exigent ;
• Planifier et diriger l’engagement des donateurs externes, la collecte de fonds, la stratégie de communication externe et en rendre compte régulièrement au directeur du PDQ ;
• S’appuyer sur les connaissances techniques, les dernières recherches dans le secteur et la programmation actuelle/précédente pour élaborer des propositions de nouvelle programmation en étroite coordination avec le personnel du programme ;
• Coordonner avec l’équipe chargée de l’élaboration des propositions l’identification de nouvelles opportunités ;
• Diriger l’élaboration de nouvelles propositions pour la nutrition en étroite coordination avec les responsables de la nutrition, les équipes de terrain et le personnel chargé de l’élaboration des propositions, des prix, des finances et des opérations ;
• Concevoir des outils d’évaluation des installations de nutrition dans les communautés, les centres de santé et/ou les écoles. Concevoir et mener des enquêtes de référence ;
• Définir le cadre du programme annuel et le budget principal pour le programme national;
• Travailler avec des collègues d’autres secteurs pour coordonner et intégrer la programmation afin de s’assurer que tous les besoins des enfants sont satisfaits ;
• Participer activement aux processus de planification de la préparation et de la réponse aux situations d’urgence du bureau de pays, le cas échéant, être prêt à contribuer à l’élaboration d’un plan d’intervention d’urgence en matière de nutrition ;
• Contribuer à la réussite du démarrage et de la mise en œuvre harmonieuse du programme.

Qualité du programme :

• Veiller à ce que l’ensemble du personnel du programme de nutrition reçoive le soutien technique nécessaire et approprié ;
• Être le responsable technique de la nutrition dans le pays et assurer la qualité du programme ;
• Diriger le développement d’outils pour le personnel du projet et les partenaires afin d’améliorer la qualité des activités de nutrition. Fournir une formation technique au personnel du projet et aux partenaires, le cas échéant ;
• Apporter un soutien technique et une orientation au personnel du programme en matière de traitement et de prévention de la malnutrition chronique et aiguë ;
• Fournir un soutien technique approprié sur les méthodes et les pratiques à mettre en œuvre dans le cadre des programmes de nutrition et de nutrition d’urgence ;
• Diriger l’évaluation continue des besoins liés à la nutrition et veiller à ce qu’ils soient dûment pris en compte dans les stratégies et programmes sectoriels ;
• Convenir de la gamme de conseils, de soutien, de formation et/ou d’autres formes d’assistance dont vous avez besoin pour faciliter une programmation de haute qualité, en consultation avec le personnel et les gestionnaires de projet. Cela impliquera des visites régulières sur le terrain.

Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage (MEAL) :

• Remplir le mandat de l’initiative mondiale de Save the Children, y compris les exigences de Save the Children en matière d’établissement des rapports;
• Diriger le recrutement des consultants externes pour un soutien technique ou assurer le suivi et l’évaluation des projets et la gestion ultérieure conformément aux lignes directrices en matière ;
• Diriger le processus d’apprentissage des leçons pour assurer une programmation nutritionnelle de haute qualité, avec le soutien de l’équipe MEAL, en coordonnant la documentation de ces leçons dans tous les programmes ;
• Examiner les rapports de suivi pertinents pour s’assurer que les débats techniques sont bien articulés et que les rapports sont d’une qualité acceptable avant d’être soumis ;
• Fournir un soutien, le cas échéant, pour améliorer les compétences en matière de rédaction de rapports ;
• Diriger le processus d’évaluation et d’examen de tous les projets de nutrition, y compris l’élaboration des termes de référence, la sélection et la gestion des consultants ;
• Diriger le programme d’innovation et d’apprentissage dans le pays en matière de nutrition.

Gestion générale :

• Faire preuve de comportements conformes à la mission, à la vision et aux valeurs de Save the Children et veiller à ce qu’ils soient largement appliqués par le personnel dans l’ensemble du programme en tant que cadre supérieur du programme national pour la RDC ;
• Contribuer à un environnement de travail propice et productif, caractérisé par l’enthousiasme, l’ambition, le travail acharné et le respect des procédures ;
• Contribuer à l’agenda plus large du programme national, participer activement aux réunions du PDQ, aux activités de planification et d’examen, en apportant un meilleur aperçu de la programmation nutritionnelle ;
• Participer à toute visite d’un donateur pour un ou plusieurs projets relevant du portefeuille du bureau national, le cas échéant ;
• Respecter et promouvoir les politiques et pratiques de Save the Children en matière de protection de l’enfance, de code de conduite, de santé et de sécurité, d’égalité des chances et d’autres politiques et procédures pertinentes.

Relations extérieures :

• Entretenir des liens stratégiques avec les principaux responsables et parties prenantes : ministères de tutelle, agences des Nations unies, ONGI et autres ONG locales et organisations communautaires, etc.
• Représenter et défendre les intérêts de Save the Children auprès des agences des Nations unies, des donateurs, du gouvernement, des ONG et d’autres acteurs au plus haut niveau, dans le cadre de communications orales et écrites, afin que Save the Children soit considérée comme l’agence internationale chef de file en RDC en termes d’innovation et de qualité de la mise en oeuvre axée sur la survie de l’enfant.

Politique de défense d’Enfant (PDE)

• Signaler toutes les allégations et les cas de PDE en conformément aux procédures locales ;
• Alerter toute suspicion de cas de PDE en conformité avec la politique de signalement ;
• Sur Instruction du Directeur-Pays, participer aux investigations sur les allégations et cas de PDE ;
• Signaler aux Point Focaux PDE (PF PDE) les cas de partenaires et autres parties prenantes de la mise en oeuvre des programmes de SCI – RDC, y compris les travailleurs temporaires et les agents de collecte des données qui seraient non-formes sur la PDE et contribuer aux efforts de formation – Induction ;
• Contribuer aux identifications et analyse des risques PDE (initiaux et émergents) dans le cadre de leurs secteurs (Education, Protection, Sante, / Nutrition, WASH) et domaines (Contrôle, Finances, Logistique, Sécurité, …) de travail respectif ;
• Sur Instruction du Directeur-pays, collaborer à la mise en oeuvre des activités de la PDE a l’instar de la sensibilisation, des inductions et des formations ainsi que la participation les investigations sur les allégations et cas de Sauvegarde ;
• Intégrer les questions de PDE dans les sections clés de toutes les propositions (analyse contextuelle, analyse des besoins, résultats attendus, activités et résultats attendus) et les activités connexes sont dûment budgétisées ;
• En collaboration avec le Point Focal National de PDE et la CPTO :

1. Effectuer les évaluations des risques PDE initiaux au cours de la phase conceptuelle des programmes et projets et des évaluations des risques PDE émergents, au cours de la mise en œuvre des programmes et projets, concevoir et mettre en œuvre des stratégies de mitigation appropriées ;
2. Faire le suivi de la mise en œuvre des stratégies de mitigation des risques PDE par les Chiefs of Party (CoP) ; Project Managers, Project Coordinator et Senior Field Officers ;

• Refléter les risques PDE et les efforts de mitigation dans les rapports aux Donateurs et les Rapports de mission.

EXPÉRIENCES ET COMPÉTENCES

Essentiel

• Avoir au minimum 7 ans d’expérience de travail international dans des programmes de nutrition dans un contexte humanitaire ou de développement ;
• Diplôme universitaire niveau Master en nutrition, santé publique ou dans un domaine connexe ;
• Expérience préalable dans la gestion d’une grande équipe de nutrition composée de personnel international et national ;
• Capacité avérée d’encadrement, de coaching et de formation sur des sujets liés à la nutrition;
• Expérience du développement et de la négociation des partenariats fructueux avec des donateurs institutionnels ;
• Capacité à rédiger des rapports d’évaluation et de projet clairs et bien argumentés
• Excellentes aptitudes à la communication, sensibilité politique et culturelle, patience, tact et diplomatie ;
• Capacité avérée à influencer le changement à un niveau opérationnel et stratégique ;
• Avoir une grande souplesse et d’un grand sens de l’adaptation dans des conditions de travail difficiles et parfois précaires ;
• Capacité à travailler dans un environnement bilingue en anglais et français et dans les principales langues de la RDC, l’anglais constituant une valeur ajoutée ;
• Expérience ou connaissance du travail et de la vie dans les régions concernées de la RDC/contextes ;
• Expérience de la promotion de la participation des enfants à la conception, à la mise en oeuvre et à l’évaluation des programmes.

Souhaitable

• Compétences linguistiques en français et dans les principales langues de la RDC, l’anglais constituant une valeur ajoutée ;
• Expérience ou connaissance du travail et de la vie dans les régions concernées de la RDC/contextes ;
• Expérience de la promotion de la participation des enfants à la conception, à la mise en œuvre et à l’évaluation des programmes.

Comment postuler ?

Envoyer votre dossier de candidature (Lettre de motivation, Copies de diplôme, Attestation de service rendus, CV, une attestation de résidence et une copie de carte de demandeur d’emploi) adressé au Directeur des Ressources Humaines et Administration au plus tard le 01 Février 2024 en cliquant le lien ci-dessous :

https://hcri.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1/job/5531

Nous protégeons les enfants pour que le processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflètent notre engagement à protéger les enfants contre les abus.

SAVE THE CHILDREN ENCOURAGE FORTEMENT LES CANDIDATURES FEMININES.