Présentation de l'offre d'emploi
Offre d’Emploi: Directeur de Magasin à Kinshasa (CDD)
**Lieu**: Kinshasa, République Démocratique du Congo
**Type de Contrat**: Contrat à Durée Déterminée (CDD)
**Expérience**: Minimum 2 ans
**Secteur**: Retail/Commerce de détail
Description du Poste
Nous recherchons un Directeur de Magasin dynamique et expérimenté pour rejoindre notre équipe à Kinshasa. Le candidat idéal devra posséder une solide expérience dans la gestion de magasins et être capable de diriger une équipe pour atteindre les objectifs de vente et de service à la clientèle.
Responsabilités
– **Gestion du Magasin** : Assurer le bon fonctionnement quotidien du magasin, y compris l’ouverture et la fermeture, la gestion des stocks, et la présentation des produits.
– **Leadership** : Diriger, former et motiver l’équipe de vente pour atteindre les objectifs de performance et maintenir un excellent service client.
– **Ventes et Marketing** : Développer et mettre en œuvre des stratégies de vente et de marketing pour augmenter le chiffre d’affaires du magasin.
– **Service Client** : Maintenir un haut niveau de satisfaction client en assurant une expérience d’achat positive.
– **Gestion des Stocks** : Surveiller et gérer les niveaux de stock pour minimiser les ruptures et les excédents.
– **Rapports et Analyse** : Préparer des rapports de vente hebdomadaires et mensuels, et analyser les performances pour identifier les opportunités d’amélioration.
– **Conformité** : Veiller à ce que le magasin respecte toutes les politiques et procédures de l’entreprise ainsi que les régulations locales.
Qualifications
– **Expérience** : Minimum 2 ans d’expérience en gestion de magasin ou dans un rôle similaire.
– **Compétences en Leadership** : Capacité démontrée à diriger et motiver une équipe.
– **Orienté vers les Résultats** : Fortes compétences en gestion des ventes et des objectifs.
– **Service Client** : Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle.
– **Organisation** : Bonnes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
– **Technologie** : Compétence avec les systèmes de gestion des stocks et les logiciels de point de vente (POS).
Avantages
– **Rémunération** : Salaire compétitif en fonction de l’expérience et des qualifications.
– **Formation** : Opportunités de formation continue et de développement professionnel.
– **Environnement de Travail** : Un environnement de travail stimulant et dynamique.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.