Expert en réformes judiciaires (H/F)

Présentation de l'offre d'emploi

MSI, une entreprise de Tetra Tech, est une société de conseil pour le développement international, situé dans la région métropolitaine de Washington, DC, USA, qui fournit des résultats à nos clients autour du monde depuis 40 ans. Notre expertise principale est dans les domaines du suivi et de l’évaluation (S&E), le développement institutionnel, la gestion du secteur public, la gouvernance, et l’anticorruption. MSI a mis en œuvre des projets dans 90 pays différents autour du monde, comme la Colombie, l’Indonésie, la Jordanie, le Kenya, le Mexique, le Nigeria, le Pakistan, la Syrie et l’Ukraine. Étant une des grandes entreprises du secteur, MSI a établi un partenariat avec des organisations à travers tous les domaines du développement internationale pour soutenir les clients varient de grands donateurs bilatéraux et multilatéraux, comme USAID, la Banque mondiale et le Programme des Nations Unies pour le développement. Nous travaillons également avec des gouvernements nationaux et locaux, des organisations non gouvernementales (ONG), des groupes de réflexion, des fondations, et des universités.
Pour plus de détails, visitez notre site www.msiworldwide.com

**Seuls les citoyens Congolais (RDC) sont éligibles pour ce poste**

Résumé du Projet :   

Tetra Tech est à la recherche d’un expert en Réforme Judiciaire pour diriger toutes les activités de l’Objectif 1 qui augmenteront la transparence, la responsabilité et l’intégrité du système judiciaire congolais. Cela comprend l’amélioration des fonctions internes du CSM – y compris la gestion des cas, le partage des informations et la gestion des données – la capacité du CSM à poursuivre les cas de corruption externes au système judiciaire et l’amélioration de l’efficacité et de la transparence des procédures disciplinaires. Il s’agit d’un poste à temps plein basé à Kinshasa, en RDC. Il est placé sous l’autorité du Chef de Projet. Veuillez noter que ce poste est subordonné à l’approbation de l’USAID.

Responsabilités :

Dans l’exercice de ses fonctions, l’Expert en Réforme Judiciaire devra :

• • Assurer la vision stratégique globale, la gestion et la direction technique des activités de l’objectif 1 pour veiller à ce qu’il atteigne ses objectifs et ses résultats.
  • Coordonner les activités avec les autres responsables d’objectifs et l’équipe de direction afin d’atteindre l’objectif final, qui est d’accroître la confiance du public dans le système judiciaire.
  • Gérer les relations externes avec les parties prenantes du GDRC (y compris le CSM et le ministère de la justice) et collaborer avec d’autres donateurs dans ce domaine (par exemple, PARJ II et le PNUD pour la formation de nouveaux magistrats).
  • Participer à la planification du travail, à la gestion des performances, à la collecte des données, à l’assurance qualité, au contrôle budgétaire et à la réactivité de l’assistance technique afin de garantir la conformité avec les réglementations de l’USAID.
  • Superviser le personnel technique basé dans le pays.

Qualifications :

• Diplôme en droit, en sciences politiques, en sciences sociales, en administration publique ou dans un domaine connexe ; diplôme supérieur de préférence.
• Formation pratique et expérience en tant que Procureur, Juge ou Avocat en RDC.
• 10 ans d’expérience professionnelle dans la mise en œuvre de programmes de réforme judiciaire en Afrique, y compris en RDC.
• Expertise dans les lois et procédures pénales et civiles congolaises.
• Capacité avérée à développer de solides relations de travail avec un large éventail d’institutions gouvernementales et judiciaires, de parties prenantes du secteur de la justice et de partenaires de la société civile.
• Compétence en matière de collecte et d’analyse de données, notamment en ce qui concerne les besoins en matière de justice et les performances institutionnelles.
• Expérience de travail dans le cadre d’un projet financé par des donateurs internationaux souhaitée.
• Maîtrise des programmes informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Internet, Outlook et courriel)
• Capacité à travailler au sein d’une équipe diversifiée, dans un environnement international et multiculturel.
• Citoyenneté : RDC (requis).
• Maîtrise du français écrit et parlé requise ; maîtrise de l’anglais écrit et parlé requise.

MSI est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et qui valorise la diversité et l’inclusion. Nous nous efforçons de développer et de maintenir une culture qui honore les perspectives et les identités de nos employés, de nos communautés et des personnes touchées par notre travail.

Nous ne faisons aucune discrimination sur la base d’un attribut protégé, y compris la race, la religion, la couleur, l’origine nationale, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’expression de genre, l’âge, l’état matrimonial ou d’ancien combattant, la grossesse ou le handicap, ou toute autre base protégée par la loi applicable. Conformément à la loi applicable, nous prenons des aménagements raisonnables pour les pratiques et croyances religieuses des candidats et des employés, ainsi que pour tout besoin en matière de santé mentale ou de handicap physique.

MSI est un employeur de l’égalité des chances / affirmative Action / Americans with Disabilities / Anciens combattants.