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EXCELJOB
Présentation de l'offre d'emploi
NETIS RDC
Poste proposé : Manager RH
Principales missions :
- S’assurer que les dossiers et registres des ressources humaines sont conservés conformément aux exigences légales et aux politiques et procédures de l’entreprise.
- S’assurer que les fonctions de reporting RH sont à jour et conformes aux réglementations de l’entreprise et légales.
- Gérer tout le processus de recrutement, de l’expression du besoin à l’onbording
- Réaliser diverses recherches, rapports et notes de service sur demande
- Assurer le traitement de la paie efficacement
- Tenir les registres de paie en conformité avec le Groupe et les réglementations légales.
- Fournir un soutien administratif dans le domaine de la rémunération et des avantages sociaux, y compris les tâches administratives requises pour la révision annuelle des salaires
- Conseiller les employés, fournisseurs et autres tiers sur le respect et la mise en œuvre des politiques.
- Réaliser les formations dans le respect des exigences légales et des exigences du siège
- Assurer toutes autres missions assignées.
Profil recherché pour le poste : Manager RH
- Licence ou Master en Management des Ressources Humaines ou dans un domaine connexe
- Minimum de 3 à 5 ans d’expérience pertinente dans une fonction RH et administration du personnel de préférence dans une industrie multinationale
- Expérience de gestion dans le domaine des télécommunications
- Compréhension des exigences en matière de reporting RH et de tenue de registres.
- Maîtrise de la suite Microsoft
- Solides compétences en organisation et en gestion du temps
- Attention aux détails
- Compétences en leadership
- Bonnes compétences en communication
- Prise de décision et résolution de problèmes
- Sens d’initiative, de créativité et d’innovation.