Présentation de l'offre d'emploi
Direction: Sales (Trade Marketing & RTC)
Localisation: Kinshasa-DRC
1.Description du poste
En tant que Sales Capability Manager, la mission principale est d’améliorer les performances de l’équipe de vente via la formation, l’alignement stratégique, et la mise en place d’outils, dans le but d’optimiser l’efficacité des ventes et de favoriser la croissance des revenus en cohérence avec les objectifs de l’entreprise.
2.Rôles & Responsabilités
Élaborer le Sales Capability Program pour la RDC en accord avec les priorités stratégiques ;
Créer les supports de formation pertinents aligné avec le contenu du GSA ; exécuter le programme de formation convenu.
3. Qualifications & expériences
-BAC+5 en Marketing, Administration des Affaires, Communication et Sciences Connexes.
– Avoir au moins 5 ans d’expériences dans les ventes sur terrain et dans la formation d’équipe.
4. Compétences fonctionnelles
-Expertise en identification des besoins de formation.
-Capacité à concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation adaptés aux besoins spécifiques de l’équipe de vente.
-Maîtrise des outils et technologies de gestion des ventes pour améliorer l’efficacité opérationnelle (ex : Cockpit)
-Compétences avancées en communication et en leadership pour guider et motiver l’équipe vers l’atteinte des objectifs fixés.
5. Comportements Attendus
Dans l’ordre de priorité :
▪ Développer (la clé du succès sera de développer les équipes de vente en RDC d’une manière durable),
▪ Délivrer (le candidat devra être autonome et assumer une responsabilité individuelle),
▪ Construire (le candidat devra aligner/redessiner les supports de formation selon les priorités de l’Opco),
▪ Connecter (il sera crucial pour le candidat de créer un environnement sécurisé où les individus pourront apprendre).
Pour Postuler, envoyez votre candidature (CV et Lettre de Motivation) sur « Recrutement.Bralima@heineken.com » en mentionnant comme objet « National Sales Capability Manager ».
Date Limite : 29 janvier 2024.