Présentation de l'offre d'emploi
CONTRAT : CDD 2 ans puis CDI
FONCTION : Project Manager (Sales) Junior
SECTEUR : Energies Renouvelables, Structures Métalliques, Agro-Business
LOCALISATION : RDCONGO (Kinshasa, Goma)
Objectif général :
Développer les Ventes « Grand Compte », et le Volume d’affaire, pour l’ensemble des produits et services du Groupe.
Profil recherché
-Etre de nationalité congolaise ou en Ordre de séjour en RDC
-Expérience requise : deux (2) années (minimum) dans le développement des ventes
-Une première expérience dans le domaine des Energies Renouvelables est sans conteste un PLUS !
-Faire preuve de bon sens dans l’organisation des tâches
-Connaissance correcte du Lingala, du Français et à l’aise en Anglais (est un plus)
-Avoir des aptitudes en communication et relations humaines
-Sens de l’observation et de la synthèse
-Bonne connaissance des techniques de vente ;
-Avoir un diplôme de licence en Sciences Commerciales, Marketing ou Gestion, Economie, Statistiques, Informatique de Gestion.
-Justifier de bonnes qualités morales : honnêteté et intégrité
-Etre détenteur d’un permis de conduire de catégorie A-B et Moto(est un plus)
-Maitrise de MS World, Excel et MS Powerpoint.
Conditions de travail
-Prestations sous la supervision directe du « General Manager »
-Tâches principales :
▪ Développer et implémenter le plan Développement Commercial afin d’atteindre les objectifs de la Compagnie en terme de volume, part de marché et de distribution ;
▪ Gérer la chaine de Distributions;
▪ Développer et gérer les Clients « Grand Compte » ;
▪ Développer & implémenter avec effectivité les activités promotionnelles afin d’assurer une meilleure visibilité et une bonne performance de nos produits dans les canaux prioritaires de
Distribution ;
▪ S’assurer de la bonne gestion des ressources tant financières que matérielles de la société mises à sa disposition et à celle de du staff.
Responsabilité directe :
-Commercialisation des foyers améliorés DAHULA, et tous les projets y relatifs
-Commercialisation des kiosques solaires fixes (solaires et non solaires)
-Commercialisation des kiosques solaires mobiles (Telecom, Food Kiosk, Solar Kiosk, …)
-Prospecter les clients, en les ciblant de la manière convenue avec la Direction ;
-Participer à la Réorganisation du Service Commercial
-Collecter toutes les informations pouvant impacter sur l’activité de l’entreprise
-Mettre à la disposition de la hiérarchie un rapport mensuel d’activités
-Veiller à la bonne image et à la qualité des produits ;
-Assurer une image commerciale positive de l’entreprise et de ses produits.
Compétences critiques :
-Bonne expression écrite et orale
-Grand Dynamisme
-Disponibilité
-Honnêteté
-Volontarisme et Endurant au travail
Critères de performance :
-Volume de ventes
-Organisation du Service Commercial
-Mise à disposition des informations et des rapports dans les délais convenus
Détail offre d'emploi
-
Qualification professionnelleBac+5 et plus