Responsable des Ressources Humaines (H/F)

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EXCELJOB
  • Date: 9 décembre 2021
  • Postulants 5
  • Vues 430
Présentation de l'offre d'emploi

Description de l’entreprise

ExcelJob recherche pour l’un de ses clients, un groupe d’ingénierie basé à Kinshasa, un(e) Responsable des Ressources Humaines.

Accélérez votre carrière au sein d’un groupe d’ingénierie mondial à forte croissance. Vous travaillerez sur des projets passionnants et contribuerez à façonner l’avenir au sein d’une entreprise pour qui l’innovation est indissociable de l’ingénierie.

Description du poste

Responsable des Ressources Humaines. Rattaché(e) à l’Adjointe à la DRH, vos missions seront donc :

  • Conseil et support auprès des opérationnels : Accompagner les opérationnels managers dans leurs décisions impactant les ressources humaines et les aider à intégrer la dimension RH dans la mise en œuvre de la stratégie, …
  • Gestion administrative du personnel : Valider les documents d’embauche, garantir la qualité de la gestion administrative du personnel sur votre périmètre, …
  • Disciplinaire : Réaliser les procédures disciplinaires/de licenciement et suivre les contentieux juridiques en lien avec le département juridique.
  • Développement RH : Accompagner les opérationnels dans la mise en œuvre des processus de développement RH (entretiens annuels, …) et veiller à la bonne application de ces processus.
  • Formation : Veiller à la bonne application du process de formation.
  • Gestion des fins de contrat : Accompagner les opérationnels dans la gestion des salariés en inter-contrat et mettre en œuvre les actions nécessaires pour gérer ces situations (dossiers compétences, entretien, …).
  • Relations Sociales et Climat Social : Animer le dialogue social localement et s’assurer du respect de la législation sociale sur votre périmètre de responsabilité ainsi que du bon climat social, …
  • Reporting : Valider la fiabilité des reportings et les communiquer au DRH et aux opérationnels.

 

Qualifications

Diplômé(e) d’un bac +5 en droit du travail idéalement ou Ressources Humaines, vous avez une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire avec une forte dimension juridique.

Reconnu(e) pour votre écoute, votre sens de la diplomatie et votre force de conviction, vous êtes capable de vous adapter et de mener plusieurs sujets de front et avez un goût pour le terrain et le pragmatisme.

A l’aise avec les logiciels RH et le pack office (Word, Excel, Powerpoint), vous avez une connaissance de la réglementation sociale (droit du travail) et réglementation paie et êtes polyvalent(e) dans tous les domaines des ressources humaines.

De plus, vous disposez impérativement d’une excellente communication écrite et orale.

 

 

Détail offre d'emploi
  • Emploi Niveau De CarrièreConfirmé(e)/Expérimenté(e)
  • Expérience professionnelleExpérience entre 5 ans et 10 ans
  • Qualification professionnelleBac+5 et plus