Sales Supervisor Zonal (H/F)

Présentation de l'offre d'emploi

Nombre de Poste : 1

SECTEUR : Energies Renouvelables, Structures Métalliques

LOCALISATION : RDCONGO (Kinshasa)

Référence : DCA-08-03/2023

Objectif général :

Développer les Ventes et le Volume d’affaire, pour l’ensemble des produits et services du Groupe.

Profil recherché

-Expérience requise : deux (2) années (minimum) dans le développement des ventes

-Une première expérience dans le domaine des Energies Renouvelables est sans conteste un PLUS !

-Faire preuve de bon sens dans l’organisation des tâches

-Connaissance correcte du français et à l’aise en Anglais (est un plus)

-Avoir des aptitudes en communication et relations humaines

-Sens de l’observation et de la synthèse

-Bonne connaissance des techniques de vente ;

-Avoir un diplôme de licence en Sciences Commerciales, Marketing ou Gestion, Economie, Statistiques, Informatique de

Gestion.

-Justifier de bonnes qualités morales : honnêteté et intégrité

-Maitrise de MS Excel et MS Powerpoint.

Conditions de travail

-Prestations sous la supervision directe du « Sales Manager »

-Tâches principales :

▪ Développer et implémenter le plan Développement Commercial afin d’atteindre les objectifs de l’entreprise en terme de volume, part de marché et de distribution ;

▪ Gérer la chaine de distribution;

▪ Développer & implémenter avec effectivité les activités promotionnelles afin d’assurer une meilleure visibilité

et une bonne performance de nos produits dans les canaux prioritaires de Distribution ;

▪ S’assurer de la bonne gestion des ressources tant financières que matérielles de la société mises à sa disposition

et à celle de du staff.

Responsabilité directe :

-Commercialisation des foyers améliorés DAHULA, et tous les projets y relatifs

-Commercialisation des kiosques fixes et mobiles (Telecom, Food Kiosk, Solar Kiosk, …)

-Collecter toutes les informations pouvant impacter sur l’activité de l’entreprise

-Mettre à la disposition de la hiérarchie un rapport mensuel d’activités

-Assurer une image commerciale positive de l’entreprise et de ses produits.

Compétences critiques :

-Bonne expression écrite et orale

-Grand Dynamisme

-Disponibilité

-Honnêteté

-Volontarisme et Endurant au travail

Critères de performance :

-Volume de ventes

-Organisation Commercial

-Mise à disposition des informations et des rapports dans les délais convenus.