Les questions à poser en fin d’entretien au recruteur
Pour ne plus jamais être en panne d’inspiration au moment crucial, ExcelJob partage avec vous, les questions à poser en fin d’entretien à un recruteur. En bonus, nos conseils sur les interrogations qu’il vaut mieux garder pour vous.
- Les questions à poser en fin d’entretien sur le poste
- Les questions sur l’équipe
- Les questions sur l’évolution professionnelle
- Les questions sur l’entreprise
- Les questions sur le processus de recrutement
Pourquoi poser des questions en fin d’entretien ?
Pendant votre rendez-vous, vous avez évoqué vos compétences, votre parcours professionnel, vous avez répondu aux interrogations du recruteur. Puis vient le moment où celui-ci renverse les rôles : c’est à vous de déterminer quelles questions poser en entretien au recruteur.
Questionner le recruteur est absolument essentiel. C’est un excellent moyen d’affirmer votre intérêt pour le poste et l’entreprise et de clore l’entretien sur une dernière bonne impression. En effet, vous démontrez que vous avez passé du temps à vous renseigner sur l’entreprise, à réfléchir à des éléments importants et à vous projeter dans ce poste. C’est aussi l’occasion de comprendre si l’entreprise et le poste sont faits pour vous.
Quelques conseils pour composer vos questions au recruteur
Les candidats ont tendance à comparer l’entretien d’embauche à un examen avec d’un côté, l’élève et de l’autre, l’examinateur. Or, cette rencontre est avant tout un échange entre deux personnes pour approfondir l’offre et mesurer le degré de compatibilité entre l’entreprise et vous. Ne la gâchez pas et tirez-en profit avec les bonnes questions.
- Posez des questions précises et évitez les interrogations trop vagues et générales : plus vous irez droit au but, plus vous aurez l’assurance d’obtenir une réponse claire.
- Pensez à organiser vos questions par thème (le poste, la carrière, l’entreprise…), cela évite une gymnastique mentale dont vous pourriez bien vous passer et justifie d’un esprit organisé.
- Si le stress de l’entretien d’embauche vous fait craindre d’avoir un blanc au moment de poser vos questions, vous pouvez tout à fait les noter dans votre carnet de notes.
- Pour aider le recruteur à vous projeter dans ce poste, n’hésitez pas à personnaliser vos questions à la première personne.
- Choisissez 4 ou 5 questions qui vous semblent les plus importantes ou qui n’ont pas été abordées par le recruteur.
- Si, par le plus grand des miracles, le recruteur a déjà éclairci tous vos points d’interrogation, vous pouvez malgré tout rebondir sur un aspect de la conversation abordé plus tôt que vous souhaitez éclaircir. Dans tous les cas, mieux vaut éviter de hausser les épaules en disant, « Non, je n’ai pas de questions ».