Chargée des Ressources Humaines (H/F)

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EXCELJOB
  • Date: 17 février 2023
  • Postulants 5
  • Vues 246
Présentation de l'offre d'emploi

Description de l’offre

Missions
  • Processus d’intégration : l’employé supervisera le processus d’intégration de tous les nouveaux employés de BURN, y compris en les incorporant à toute la documentation (contrats, politiques, règles et procédures).
  • Préparation et traitement de la paie des employés et des occasionnels
  • Élaboration de manuels et de politiques des employés pour la RDC selon le pays.
  • Réviser les politiques de l’entreprise et former les employés sur les changements en RDC
  • Collecter toute la documentation requise pour la préparation du contrat de tous les nouveaux employés en RDC.
  • Surveiller la date d’expiration du contrat en gérant la fiche de données électronique des employés et en veillant à ce que les employés ne travaillent pas sans contrat valide.
  • Traiter tous les problèmes liés aux RH soulevés par les employés et les remonter à la direction si nécessaire.
  • Participer à diverses réunions d’évaluation pour les employés et faire le suivi des commentaires d’évaluation des gestionnaires.
  • Gestion du dossier des occasionnels en RDC
  • Exécuter le processus de sortie correct pour tous les employés et sous-traitants, s’assurer que tous les documents sont signés avant la sortie, que les examens médicaux pour les employés quittant l’entreprise sont effectués et que tous les articles appartenant à l’entreprise sont retournés en bon état.
  • Coordonner la visite médicale pour tous les employés.
  • Organiser la formation et faire le suivi des remboursements des institutions gouvernementales.
  • Assister l’agent de santé pour tout problème d’accident du travail.
  • Se tenir au courant des changements dans les lois du travail de la RDC.
  • Effectuer toute autre tâche pouvant être assignée par votre responsable de temps à autre.
Profil recherché
Expériences
  • Baccalauréat minimum en ressources humaines, gestion ou diplôme supérieur en gestion des ressources humaines.
  • Minimum deux ans d’expérience dans un service RH
  • Connaissance du droit du travail et des meilleures pratiques en matière d’emploi
  • Expérience pratique des systèmes RH.
  • Solides compétences en Excel.
  • Capacité à traiter des informations confidentielles.
  • Expérience antérieure dans l’industrie manufacturière
  • DOIT ÊTRE BILINGUE – Langue française et anglaise (écrite et parlée)
Détail offre d'emploi