Chargée des Ressources Humaines (H/F)

Présentation de l'offre d'emploi

Description de l’offre

Missions

• Processus d’intégration : l’employé supervisera le processus d’intégration de tous les nouveaux employés de BURN, y compris en les incorporant à toute la documentation (contrats, politiques, règles et procédures).
• Préparation et traitement de la paie des employés et des occasionnels
• Élaboration de manuels et de politiques des employés pour la RDC selon le pays.
• Réviser les politiques de l’entreprise et former les employés sur les changements en RDC
• Collecter toute la documentation requise pour la préparation du contrat de tous les nouveaux employés en RDC.
• Surveiller la date d’expiration du contrat en gérant la fiche de données électronique des employés et en veillant à ce que les employés ne travaillent pas sans contrat valide.
• Traiter tous les problèmes liés aux RH soulevés par les employés et les remonter à la direction si nécessaire.
• Participer à diverses réunions d’évaluation pour les employés et faire le suivi des commentaires d’évaluation des gestionnaires.
• Gestion du dossier des occasionnels en RDC
• Exécuter le processus de sortie correct pour tous les employés et sous-traitants, s’assurer que tous les documents sont signés avant la sortie, que les examens médicaux pour les employés quittant l’entreprise sont effectués et que tous les articles appartenant à l’entreprise sont retournés en bon état.
• Coordonner la visite médicale pour tous les employés.
• Organiser la formation et faire le suivi des remboursements des institutions gouvernementales.
• Assister l’agent de santé pour tout problème d’accident du travail.
• Se tenir au courant des changements dans les lois du travail de la RDC.
• Effectuer toute autre tâche pouvant être assignée par votre responsable de temps à autre.