DIRECTEUR GÉNÉRAL ET DIRECTEUR GÉNÉRAL ADJOINT (H/F)

Le Directeur Général est chargé notamment :

a. au titre d’assistance aux missions de l’ARMP de :

assurer la préparation technique des dossiers à soumettre au Conseil d’Administration, préparer ses délibérations, assister, en qualité de Secrétaire Rapporteur du Conseil, aux réunions de celui-ci et exécuter ses décisions

soumettre à l’adoption du Conseil d’Administration,

les projets d’organigramme et de règlement intérieur, ainsi que la grille des rémunérations et des avantages du personnel;

élaborer, dans le cadre des missions de l’Autorité de Régulation des Marchés Publics, le programme annuel d’activités, les recommandations, le projet de règlement intérieur, les documents type d’appel d’offres le manuel de procédure, le programme de formation ou de développement du cadre professionnel dans le domaine des marchés publics et

délégations de service public

Faire valider au Conseil d’Administration les missions et rapports d’enquêtes, des contrôles et d’audits sur les procédures de passation et d’exécution des marchés publics et délégations de service public exécuter toute mission relevant des compétences générales de l’Autorité

de Régulation des Marchés Publics, sous réserve des prérogatives spécifiques dévolues, aux termes du décret portant création, organisation et fonctionnement de l’ARMP, au Conseil d’Administration.

b. au titre de l’administration quotidienne de l’ARMP de :

Assurer quotidiennement la gestion technique administrative et financière de l’Autorité de Régulation des Marchés Publics

préparer les rapports d’activités, ainsi que sous l’autorité du Président du Conseil d’Administration les comptes et les états financiers à soumettre au Conseil pour approbation et Arrêté des comptes à ce titre sur délégation du Président du Conseil d’Administration li engage liquide et ordonne les dépenses de l’Autorité de Régulation des Marchés Publics et liquide, ordonne et met en recouvrement, les ressources de l’Autorité de Régulation des Marchés Publics

Recruter et licencier les agents et cadres conformément au cadre organique et aux textes légaux régissant l’ARMP.

Prendre, dans les cas d’urgence, toute mesure conservatoire nécessaire à la bonne marche de l’Autorité de Régulation des Marchés Publics, et faire rapport au Conseil d’Administration.

Profil recherché :

Qualifications

En sa qualité de membre du Conseil d’Administration, le Directeur Général doit être un cadre ayant un diplôme universitaire, de réputation morale et professionnelle établies dans les domaines juridique, technique, économique, de gestion ou des marchés publics.

Le Directeur Général Adjoint devra répondre aux mêmes critères que ceux du Directeur Général.

Les critères ci-après sont retenus :

Critères de recrutement du Directeur Général et du Directeur Général Adjoint

Diplômes :

Licence (Bac+5 ou Bac+4, selon le système), Master ou Doctorat en droit, économie, finance, gestion ou administration des affaires ou encore des marchés publics;

Une autre formation professionnelle dans le domaine de la commande

publique constituerait  un plus. Compétences professionnelles

Avoir une expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans un poste de

responsabilité (Directeur, Coordonnateur, Conseiller ministériel) ou dans une profession libérale organisée et reconnue par la loi.

Compétences de gestion

Leadership des équipes, Rigueur Analytique Planification et exécution des tâches Mise en œuvre d’expériences acquises ailleurs Coopération en équipes

Développement et motivation du travail en équipe Coaching des experts

Coordination avec les partenaires externes

Communication

Sens de l’écoute

Compétences de présentation et persuasion

Capacités à faire face à des situations difficiles et inhabituelles

Sens d’initiative et/ou Innovation Adaptabilité

Eléments du dossier :

Un Curriculum vitae détaillé (en PDF), comprenant trois personnes de

références qui pourront être contactées;

Une lettre de motivation en 2 pages maximum (en PDF) précisant (a)

la formation utile, (b) l’expérience pertinente et (c) la motivation pour le poste:

Joindre au dossier de candidature, les copies des diplômes (certifiées conformes à l’original) ainsi que d’autres certificats de formation

continue et des attestations de services rendus (si possible). Extrait de casier judiciaire.

Dépôt des candidatures :

Les candidatures doivent être déposées sous plis fermés au siège du Conseil

d’Administration situé sis Immeuble Crown Tower 4ème étage, croisement Boulevard du 30 juin/Av Batetela, 3098 Kinshasa/Gombe ou à l’adresse e-mail suivante: cabinetpca.armp@gmail.com  en précisant le titre du poste en objet sur le pli.